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书名： 劳动合同法下的企业规章制度制定与风险防范
书号： G09-6994
ISBN： 978-7-5045-6994-3
作者： 石先广
印次： 1-1
开本： 16K
装订： 平
字数： 331 千字
定价： ￥45.00
改版信息：
出版日期： 2008-04-18
最新印次印刷时间： 2008-04-18
随书附赠光盘：
内容简介：
总 序：
序 言：
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的出台是中国劳动关系法制化进程中又一里程碑式的事件，将对企业劳动用工产生深远的影响。笔者发现，企业对于这部法律多怀有恐惧之心，这种恐惧从《劳动合同法》出台后培训市场的火爆场面可窥见一斑。截至目前，笔者接受全国各类培训机构、企业等邀请，主讲关于这部法律的各类培训课程已有近百场，接受培训的企业近万家。在培训过程中，时有企业管理人员询问关于企业规章制度制定方面的内容。这说明企业管理人员已经意识到了企业规章制度是将来劳动用工管理的重点。他们的询问也使笔者意识到很有必要专门为企业编写一本企业规章制度制定方面的专著，以帮助企业建立和完善自身的规章制度，这也是决定编写这本书的动力所在。
《劳动合同法》所秉承的向劳动者倾斜的立法精神使企业劳动用工受到诸多严格规制，企业企图依靠法律为自己的劳动用工管理提供支持已是力不从心。未来企业劳动用工的模式必须从目前的消极、被动的管理转变到积极、主动的管理。积极、主动的管理的关键一环就是要建立一套适合企业自身需要的规章制度。因此，《劳动合同法》时代企业劳动用工管理的重心应放在自身规章制度的制定和完善上。企业规章制度与劳动合同、集体合同、法规政策共同构成了劳动用工管理的主要依据，所不同的是，企业规章制度可以在更大范围、更深层次上体现企业的意志，使企业在劳动用工管理中占据主动地位。
《劳动合同法》出台时，笔者所编写的劳动合同法系列图书受到了企业的广泛关注，短期内就荣登畅销书排行榜，销量在法律实务类图书领域名列前茅。遗憾的是，笔者当时没有根据《劳动合同法》专门编写一本企业规章制度制定方面的图书。为弥补心中之遗憾，为满足广大企业之需求，应中国劳动社会保障出版社邀请，笔者结合自己为企业起草、审核、修订规章制度的经验，日夜兼程，倾心推出了这本《劳动合同法下的企业规章制度制定与风险防范》，以期为企业在规章制度制定方面指点迷津。
本书的内容，主要是根据笔者平时讲课的内容整理而成，并且吸收了在讲课过程中企业普遍关心和困惑的问题。本书在编写过程中不再过多介绍规章制度制定时所涉及的基本法律知识，而是将涉及的法律知识以法条的形式列举出来，侧重于介绍规章制度制定的要点、制定技巧和风险防范，力争使本书成为简练实用的实务操作指南。同时，为了给企业制定和完善规章制度提供参考和借鉴，在介绍完每项制度的制作要点之后，本书还专门提供了相应的范本作为企业制定规章制度的参考。
我们希望用人单位能够在《劳动合同法》的指引下建立和完善规章制度，使企业劳动用工管理走向规范化，也希望这本书能够成为企业完善规章制度的好帮手。我们力争为您提供最优质的服务，但因时间紧迫，书中的疏漏和不足在所难免，敬请广大读者予以批评、指正。如果您在阅读过程中有疑问或者在规章制度制定过程中有困惑，欢迎您登录www.lawtop.com.cn或http：//sxglawroom.bokee.net，或者将您的问题发送至sxg897@gmail.com，我们将竭诚为您答疑解惑！
石先广
2008年1月22日下午
于上海至成都途中
第一章为什么要制定企业规章制度——《劳动合同法》背景下企业规章制度的重要性（1）
一、《劳动合同法》对企业的深度影响与企业用工管理的转型（1）
二、《劳动合同法》对企业规章制度的影响（6）
三、《劳动合同法》时代企业规章制度的重要性（9）
第二章什么是企业规章制度——企业规章制度的含义、特点、地位、效力（16）
一、企业规章制度的含义和内容（16）
二、企业规章制度的特点（17）
三、企业规章制度制定的法律依据（18）
四、企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位（19）
五、企业规章制度与劳动合同、集体合同的关系（20）
六、企业规章制度的效力范围（25）
第三章如何制定合法有效的规章制度——企业规章制度制定的法律、技术要求及应注意的问题（28）
一、企业规章制度制定的法律要求（28）
二、企业规章制度常见的十类违法现象（42）
三、企业规章制度制定的技术要求（70）
四、企业规章制度制定步骤（74）
五、企业规章制度制定时应注意的问题（76）
六、企业规章制度不符合法律要求的后果（79）
第四章如何制定完善的企业规章制度——企业规章制度框架结构、制定要点、实例参考（81）
员工手册前言（82）
企业简介（83）
一、企业简介的制定要点（83）
二、企业简介实例参考（84）
企业规章制度总则（87）
一、总则的制定要点（87）
二、总则实例参考（88）
员工行为规范（90）
一、员工行为规范制定要点（90）
二、员工行为规范实例参考（91）
录用制度（96）
一、录用制度涉及的法规政策（96）
二、录用制度制定要点（99）
三、录用制度实例参考（101）
劳动合同管理制度（105）
一、劳动合同管理制度涉及的法规政策（105）
二、劳动合同管理制度制定要点（107）
三、劳动合同管理制度实例参考（110）
试用期管理制度（112）
一、试用期管理制度涉及的法规政策（112）
二、试用期管理制度制定要点（114）
三、试用期管理制度实例参考（115）
考勤制度（117）
一、考勤制度涉及的法规政策（117）
二、考勤制度制定要点（119）
三、考勤制度实例参考（123）
加班（值班）制度（126）
一、加班制度涉及的法规政策（126）
二、加班制度制定要点（129）
三、加班（值班）制度实例参考（132）
休假制度（136）
一、休假制度涉及的法规政策（136）
二、休假制度制定要点（142）
三、休假制度实例参考（145）
工资制度（152）
一、工资制度涉及的法规政策（152）
二、工资制度制定要点（158）
三、工资制度实例参考（163）
福利制度（169）
一、企业福利制度概述（169）
二、福利制度涉及的法规政策（171）
三、福利制度制定要点（173）
四、福利制度实例参考（178）
培训制度（181）
一、培训制度涉及的法规政策（181）
二、培训制度制定要点（183）
三、培训制度实例参考（186）
绩效考核制度（195）
一、绩效考核概述（195）
二、绩效考核制度涉及的法规政策（196）
三、绩效考核制度制定要点（196）
四、绩效考核制度实例参考（203）
离职管理制度（225）
一、离职管理制度涉及的法规政策（225）
二、离职管理制度制定要点（229）
三、离职管理制度实例参考（234）
保密制度（239）
一、保密制度涉及的法规政策（239）
二、保密制度制定要点（242）
三、保密制度实例参考（244）
其他管理制度（246）
一、差旅制度实例参考（246）
二、借款、报销制度实例参考（250）
三、安全保卫制度实例参考（251）
四、车辆使用管理制度实例参考（253）
五、宿舍管理制度实例参考（256）
奖励制度（258）
一、奖励制度制定要点（258）
二、奖励制度实例参考（259）
惩处制度（261）
一、惩处制度概述（261）
二、惩处制度涉及的法规政策（264）
三、惩处制度制定要点（264）
四、惩处制度实例参考（265）
员工申诉与争议处理制度（271）
一、员工申诉与争议处理制度涉及的法规政策（271）
二、员工申诉与争议处理制度制定要点（271）
三、员工申诉与争议处理制度实例参考（272）
员工手册附则（275）
一、附则制定要点（275）
二、附则实例参考（276）
第五章如何制定适时的企业规章制度——企业规章制度的审查、修订（277）
一、企业规章制度审查的必要性（277）
二、企业规章制度审查的重点内容（278）
三、企业规章制度修订程序（280）
第六章如何运用企业规章制度——企业规章制度的执行与违纪员工的处罚（282）
一、影响企业规章制度执行的因素（282）
二、影响企业规章制度执行不良因素的排除（283）
三、违纪员工处理的原则（284）
四、对违纪员工处罚时应注意的问题（286）
附录：解读《劳动合同法》（291）
一、《劳动合同法》对企业劳动用工十大影响分析（291）
二、《劳动合同法》对规范企业劳动用工十大利好因素（297）
三、《劳动合同法》下用人单位亟须转变的十大用工观念（302）
四、《劳动合同法》规范企业劳动用工全解析（309）
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